O Governo do Ceará, por meio da Secretaria do Planejamento e Gestão (Seplag), lançou, na tarde desta segunda-feira (19), o Programa Gestão de Líderes Públicos do Ceará, cujo objetivo é aperfeiçoar o modelo de atração, seleção, desenvolvimento e desempenho de profissionais para a administração pública estadual. O evento ocorreu no auditório da Seplag e contou com a participação da secretária do Planejamento e Gestão, Sandra Machado, da coordenadora de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da Seplag, Lorena Wendt, da diretora da Escola de Gestão Pública do Ceará (EGPCE), Dulce Ane Lucena, e da gestora de Projetos do Instituto Gesto, Yasmin Pinheiro.
O Programa tem como inovações a utilização de uma metodologia de recrutamento e avaliação baseada em mérito e competências para cargos em comissão de livre nomeação do Estado e a transformação da cultura de gestão de pessoas no setor público por meio de um processo justo e transparente, sendo inspirado em experiências internacionais bem-sucedidas de países como Chile, Peru, Austrália e Reino Unido.

“Sabemos que a gestão é parte do processo que contempla a boa execução das metas esperadas para o serviço público. Neste sentido, para proporcionar aos cidadãos as melhores entregas possíveis, precisamos ter gestores que atuem como líderes junto às equipes, por isso é que o Governo do Ceará entende como essencial a implantação deste programa. Para além disso, é uma forma também de capacitar, reconhecer o talento e a competência dos nossos colaboradores, que tanto contribuem para uma gestão efetiva e desenvolvimento do nosso Estado”, destacou a secretária Sandra Machado.
A gestora lembrou que a concepção do Programa Gestão de Líderes Públicos do Ceará foi iniciada há cerca de dois anos e que foi criada uma secretaria executiva na Seplag destinada a essa iniciativa, para a qual serão selecionados os primeiros profissionais com a nova metodologia do Programa Gestão de Líderes Públicos do Ceará.
A diretora da EGPCE enalteceu a iniciativa e destacou que a instituição de ensino será parceira na execução do programa. “O que estamos trabalhando hoje é uma semente, mas é uma situação concreta de como podemos escolher melhor os gestores públicos com foco em competência e que continuem no cargo com foco em meritocracia. É um sonho que está se concretizando. É um projeto que inclui todos nós. Hoje é uma ação de muitas que ainda precisarão ser realizadas. É com muita alegria que seremos parceiros dessa ação. Seremos responsáveis pela capacitação e desenvolvimento das lideranças do Estado”, disse Dulce Ane Lucena.
Relevância
A importância dos líderes para o êxito das ações da administração pública também foi exaltada pela gestora de Projetos do Instituto Gesto, Yasmin Pinheiro, que enfatizou a relação direta entre lideranças e resultados gerados para a sociedade.
“São pessoas que vão tirar do papel as definições políticas. São pessoas que vão desenhar e implementar soluções e políticas públicas para a sociedade. Mas, hoje, a gestão pública, de modo geral, não atende integralmente a essa responsabilidade. Um dos fatores que podem explicar esse cenário é justamente a ausência de uma política estruturada para a gestão de lideranças. Como resultado, temos a presença majoritária de lideranças que não representam a diversidade da população brasileira. Esse é o desafio histórico e estrutural. A Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) destaca que as posições de liderança no setor público estão diretamente ligadas à eficácia do governo, pois elas traduzem a direção política em programas, políticas e ações que mantêm os cidadãos saudáveis, seguros e economicamente ativos”, afirmou.
Impactos
Na ocasião, a coordenadora de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da Seplag realizou uma explanação do programa e detalhou como serão as primeiras seleções.
“O programa terá como impacto positivo a formação de líderes e servidores qualificados e preparados para os desafios da carreira pública, o que é essencial no processo de fortalecimento da capacidade do Estado em gerar mais e melhores resultados para a população cearense”, ressaltou Lorena Wendt.
Primeira seleção
Conforme a coordenadora, a implementação do Programa será iniciada pela Seplag, no processo de pré-seleção para cargos em comissão. Serão pré-selecionados três candidatos: sendo um para o cargo de secretário executivo e dois para o cargo de coordenador na Secretaria Executiva de Políticas Estratégicas para Liderança.
As etapas do processo de seleção incluem análise curricular, dinâmica de grupo e entrevista por competência e entrevista com o gestor.
As inscrições ocorrerão a partir do dia 3 de julho, por meio do site https://lidera.ceara.gov.br/. Poderão concorrer às vagas profissionais com ou sem vínculo com a administração pública que, no ato da nomeação, estejam residindo em Fortaleza ou região metropolitana ou aptos ao trabalho presencial na Seplag.
Saiba mais
O Programa Gestão de Líderes Públicos do Ceará surgiu de uma parceria entre o Governo do Ceará com a aliança de organizações do terceiro setor, a Vamos, formada pela Fundação Lemann, Instituto Humanize e o Republica.org, contando com o Instituto Gesto como parceiro implementador das ações voltadas para gestão de lideranças no setor público, além do Instituto Publix como parceiro técnico da construção do Processo Seletivo.
Serviço
Dennis Moraes - Ascom Seplag - Fotos
21.06.2023


